尊龙凯时

時間：2025年3月18日 14:00-16:00  

地點：東區B406课堂

主講人：于雷

主持人：榮利穎 

主理单位： 尊龙凯时教育学院     

主講人簡介：    

于雷
，日本國立一橋大學經營治理研究生院特聘講師
，曾任大和證券首席項目經理、人力資源主任
，一橋大學創新研究中心研究助理。直接研究經費獲得本莊國際基金會、大塚敏美基金會及石川縣政府支持。主要研究偏向：企業治理及行政治理。在《一橋商學論叢》等國際權威期刊發表論文
，並譯著《爲創新而生：將創新融入公司DNA的基本實踐》（日語版）。主持及參與多項國內外研究課題
，包括“創新企業的正當性獲得（2018-2021）”、“領域橫斷的創新系統（2020-2024）”、“資源動員與信用建设（2022-2025）”、“日自己文社科科研效果評估（2024-2025）”
，並在戰略治理學會（美國）、治理學會（美國）、社會經濟學促進學會（歐洲）、組織學會（日本）等國際偕行審議學術會議上作主題報告。  

主講內容簡介：    

在全球經濟名堂深刻變革的配景下
，日本“就職冰河期一代”的命運軌迹爲觀察經濟轉型對個體生涯與社會變遷的影響提供了一個獨特視角。本次講座將深入剖析日本經濟泡沫破碎後
，“就職冰河期一代”所面臨的逆境與挑戰
，並突破“個體責任”的傳統認知。講座將從宏觀經濟數據和社會結構變遷入手
，系統剖析“就職冰河期”對這一代人的職業生涯、家庭觀念與生涯方法的深遠影響。同時
，講座還將梳理日本政府及社會各界爲應對“就職冰河期”問題所接纳的政策步伐
，並對其效果與局限進行反思。本次講座將爲關注日本文化、社會變遷、經濟轉型以及青年就業問題的聽衆提供新的觀察視角、數據支撐與實踐啓示
，以期引發更深入的思索。